María Casas Pérez

Senior Regional District Manager Amgen Regional District Sales Manager Health Sector

Sustained leadership excellence in the pharmaceutical industry. Senior executive with more than 20 years of professional experience in the pharmaceutical sector, recognized for driving sustained double‑digit growth for eight consecutive years and positioning the region as a national leader in revenue and expansion.
Transformation of the pharmaceutical commercial model toward a high‑impact health model. I have been a pioneer in integrating commercial strategy with the improvement of the healthcare system, leading multiple initiatives that go beyond drug promotion to enhance access, care processes, and health outcomes—becoming a national benchmark in the pharmaceutical industry.
Creation of organizational models with lasting legacy. A notable example is the CSM (Customer Solution Manager) model, considered a corporate best practice, which has enabled the implementation of a transformative approach focused on innovation and the improvement of care processes with measurable impact on health outcomes.
Decisive contribution to healthcare and socially valuable projects. I have led and co‑created strategic initiatives with major health impact (Florence, Cardioplan, Neonatfh, Alertas…).
Human‑centered leadership and talent development. I have been recognized within my corporation for my ability to build and develop high‑performance teams, shaping leaders and leaving a legacy of inspirational management within the organization.
Throughout my career, I have promoted initiatives aimed at improving equitable access to healthcare innovation and optimizing the patient journey, particularly in the cardiovascular field and chronic diseases. I have led healthcare projects recognized at the institutional level that have directly benefited thousands of patients and have been integrated into public health system models. My impact also extends to the development of professionals and teams, fostering ethical, collaborative leadership oriented toward sustainable health outcomes.

Award for Best Master’s Thesis (TFM) — Effect of Exercise in Patients Over 65 with Pacemakers, University of Jaén, 2011.
Chairman’s Award — Best National Performance, Amgen 2017.
Award for Innovative Project, Amgen — Alertas.
Publication: Exercise Improves Plasma Lipid Profile in Patients with Hypercholesterolemia and/or Mixed Dyslipidemia. 8th International Virtual Congress of Nursing and Physiotherapy, Granada, 2017.
Project Florence (Improvement of the care process for patients after ACS), in collaboration with the Andalusian Society of Cardiology; finalist in the Somos Pacientes Awards 2025, organized by Farmaindustria.
Project Cardioplan (Cardiac telerehabilitation), in collaboration with more than 13 hospitals nationwide, enabling over 1,900 patients to benefit from virtual cardiac rehabilitation; awarded by the Ministry of Health, ESCAV 2024.
Project Neonatfh (Neonatal screening for familial hypercholesterolemia), in collaboration with four Andalusian hospitals; currently under evaluation for inclusion in the SAS service portfolio (2025).
Project CSM (Customer Solution Manager) — creation and implementation of a new strategic and innovative role within Amgen (2020–2025).
My professional career has been defined by sustained excellence, inspiring and transformative leadership, and a significant contribution to the improvement of the healthcare system. I have been a reference in responsible transformation and innovation processes, driving high‑value healthcare projects recognized by public institutions, which have improved access, equity, and health outcomes. My leadership is grounded in principles of ethics, integrity, honesty, perseverance, and empathy, oriented toward talent development, the creation of replicable organizational models, and the generation of sustainable impact aligned with the common good.

Ethics, integrity, and honesty; leadership driven by intrinsic motivation, passion, and perseverance; strong communication and empathy; enthusiasm, passion, and commitment to inspire, transform, and innovate in alignment with the common good.

Since 2004, my professional career has contributed to the creation and consolidation of healthcare management and innovation models with a patient‑centered approach, integrating excellence, ethics, and a focus on health outcomes. Particularly since 2018, I have driven replicable healthcare and organizational projects aimed at improving equitable access to therapeutic innovation and optimizing care processes, several of which have been recognized and incorporated into public health system structures. My legacy is strengthened by the continuous development of professionals and leaders capable of sustaining and expanding this impact over time, promoting a culture of collaboration, continuous improvement, and service to the common good.

 

ESPAÑOL

 

1)     María Casas Pérez
Senior Regional District Manager
Amgen
Regional District Sales Manager
Salud
-Liderazgo sostenido de excelencia en la industria farmacéutica. Ejecutiva senior con más de 20 años de trayectoria profesional en la industria farmacéutica, reconocida por impulsar crecimientos sostenidos de doble dígito durante 8 años consecutivos y consolidar la región como líder nacional en facturación y crecimiento.

-Transformación del modelo comercial de la industria farmacéutica hacia un modelo de alto impacto en salud. ( He sido pionera en integrar la estrategia comercial con la mejora del sistema sanitario, liderando múltiples iniciativas que trascienden la promoción del fármaco , para mejorar el acceso, procesos asistenciales y los resultados en salud, convirtiéndome en un modelo referente nacional en la industria farmacéutica.

-Creación de modelos organizativos con legado . Ejemplo destacado el modelo CSM ( customer solution manager) , considerado best practice corporativa, que ha permitido poner en práctica el modelo transformador , orientado a innovación en la búsqueda de mejora de procesos asistenciales  con impacto en resultados en salud.

– Contribución decisiva a proyectos asistenciales y de alto valor social. He liderado y co-creado proyectos estratégicos de gran impacto sanitario ( Florence, Cardioplan, Neonatfh, Alertas…)

-Liderazgo humano y desarrollo del talento. He sido reconocida dentro de mi corporación por mi capacidad para construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, formando líderes y dejando un legado dentro management inspiracional en la organización.
A lo largo de mi trayectoria he impulsado iniciativas orientadas a mejorar el acceso equitativo a la innovación sanitaria y a optimizar el patient journey, especialmente en el ámbito cardiovascular y enfermedades crónicas. He liderado proyectos asistenciales reconocidos a nivel institucional que han beneficiado directamente a miles de pacientes y han sido integrados en modelos del sistema público de salud. Mi impacto también se extiende al desarrollo de profesionales y equipos, promoviendo un liderazgo ético, colaborativo y orientado a resultados sostenibles en salud.
-Premio al mejor TFM ( Efecto del ejercicio en el paciente mayor de 65 años portador de marcapasos) de la Universidad de Jaén 2011
-Chairman’s Award . Premio al mejor performance nacional . Amgen 2017
– Premio a proyecto innovador Amgen , Alertas
-Publicación : El ejercicio mejora el perfil lipídico plasmático en pacientes con hipercolesterolemia y o dislipemia mixta. 8 Congreso internacional Virtual de enfermería y fisioterapia, Ciudad de Granada 2017
-Proyecto Florence ( Proyecto mejora del proceso asistencial del paciente tras un SCA) . proyecto en colaboración con la Sociedad Andaluza de Cardiología , finalista en los premios Somos pacientes edición 2025 organizado por Farmaindustria.
-Proyecto Cardioplan ( Proyecto tele rehabilitación cardiaca) , en colaboración con más de 13 hospitales de ámbito nacional, permitiendo a más de 1900 pacientes ser beneficiarios de la rehabilitación cardíaca virtual, premiado por el Ministerio de Sanidad 2024 , ESCAV.
-Proyecto Neonatfh ( Cribado Neonatal de hipercolesterolemia familiar) , en colaboración con 4 hospitales Andaluces , en proceso de evaluación para inclusión en la cartera de servicios del SAS. 2025
– Proyecto CSM ( customer solution manager) , proyecto para la creación e implementación de un nuevo rol estratégico e innovador dentro de Amgen 2020-2025
Mi trayectoria profesional se ha caracterizado por la excelencia sostenida, el liderazgo inspirador y transformador, así como una contribución relevante a la mejora del sistema sanitario. He sido referente en procesos de transformación e innovación responsable, impulsando proyectos de alto valor asistencial reconocidos por instituciones públicas, que han mejorado el acceso, la equidad y los resultados en salud. Mi liderazgo se fundamentan en principios de ética, integridad, honestidad, perseverancia y empatía , orientado al desarrollo profesional del talento, a la creación de modelos organizativos replicables y a la generación de un impacto sostenible alineado con el bien común.
Ética, integridad y honestidad; liderazgo con alta motivación intrínseca , pasión y perseverancia; alta capacidad de comunicación y empatía; entusiasmo, pasión y compromiso para inspirar, transformar e innovar alineados con el bien común.
Desde 2004 hasta la actualidad mi trayectoria profesional ha contribuido la creación y consolidación de modelos de gestión e innovación sanitaria con un enfoque centrado en el paciente , integrando excelencia, ética y orientación a resultados en salud. Especialmente a partir de 2018, he impulsado proyectos asistenciales y organizativos de carácter replicable, orientados a mejorar el acceso equitativo a la innovación terapéutica y a la optimización de los procesos asistenciales, varios de ellos reconocidos e integrados en estructuras del sistema público de salud. Mi legado se completa con el desarrollo continuado de profesionales y líderes capaces de sostener y ampliar este impacto en el tiempo, promoviendo una cultura de colaboración, mejora continua y servicio al bien común.