Nombre:
Melisa Fabiola Cortés Moreno
ID
Reservado
Nombre del  Curso,
Entrevista para la Obtención de Información en Contextos de Conflicto Ético y Riesgo Laboral
Fecha de finalización,
9/10/2025
Horas lectivas:
22
Nota final:
100
País,
México
Nombre del Catedrático
Selene Martínez Ríos, Ricardo Romeo Martinez Ríos, Jorge Isaac Aldana Ramírez
Institución responsable
Cazadores de Mentiras
Registro No:
MMeSm
3729
Créditos NIU
1
Contenido:
Módulo 1. Fundamentos de la entrevista en contextos sensibles
1.1 La entrevista como herramienta de obtención de información.
Diferencias entre entrevista, interrogatorio y contención
emocional.
1.2 Enfoques de entrevista basada en hechos (PEACE, Principios
Méndez).
1.3 Protocolos institucionales. Deben ser dados por la empresa
Módulo 2. Técnicas de entrevista
2.1 Preparación del entorno físico y emocional de la entrevista.
2.2 Rapport y técnicas para construir un espacio seguro.
2.3 Formulación de preguntas abiertas, neutrales y exploratorias.
2.4 Detección de incongruencias sin confrontación directa.
2.5 Estrategias para evitar revictimización.
Módulo 3. Indicadores y evaluación del riesgo
3.1 Identificación y definición de conductas antisociales (abuso de
autoridad, hostigamiento, acoso laboral, acoso sexual,
discriminación, falta a la inclusión entre otras).
3.2 Categorización y jerarquización de la información obtenida.
3.3 Riesgos laborales derivados de conflictos éticos y de inclusión.
3.4 Evaluación objetiva del riesgo y delimitación de variables.
Módulo 4. Principios de la redacción profesional
4.1 Claridad, coherencia y cohesión en la redacción de textos
ejecutivos.
4.2 Uso de lenguaje preciso, objetivo y sin redundancias.
4.3 Construcción efectiva de oraciones y párrafos: estructura, lógica
y fluidez.
Módulo 5. De la entrevista al informe: sistematización y redacción
5.1 Redacción orientada a asegurar fidelidad al mensaje original.
5.2 Categorización y jerarquización de datos.
5.3 Eliminación de sesgos en la presentación de hallazgos.
5.4 Extracción de conclusiones con los aspectos más relevantes para
la toma de decisiones.
Módulo 6. Ejercicios prácticos y retroalimentación
6.1 Análisis de ejemplos de informes ejecutivos efectivos e
inefectivos.
6.2 Ejercicios de redacción de fragmentos de informes basados en
entrevistas reales o simuladas.
6.3 Revisión y retroalimentación grupal
Correo electrónico
Reservado