Nombre:
Anna Teresa Traverso Pedraza
ID
F60951222
Nombre del  Curso,
Master Executive en Bienestar Corporativo
Fecha de finalización,
5/9/2026
Horas lectivas:
608
Nota final:
100
País,
Chile
Nombre del Catedrático
Camila Ponce Villablanca
Institución responsable
Academia Wellbeing Conosur
Registro No:
EMeSe
4455
Créditos
24
Contenido:
Fase I: Diagnóstico Estratégico del Bienestar (MASBE®)
Diseño estratégico de Bienestar Laboral

Bienestar como sistema estratégico.

Del diagnóstico a la estrategia.

Coherencia entre datos, cultura y objetivos organizacionales.

Modelo MASBE®: Fundamentos y Arquitectura del Diagnóstico

Origen y validación del modelo MASBE®.

Dimensiones del bienestar (individual, organizacional, cultural, contextual).

Relación entre indicadores, riesgos y oportunidades.

Diseño del Instrumento Diagnóstico: Dimensiones e indicadores

Cómo definir dimensiones según contexto organizacional.

Indicadores estratégicos vs indicadores operativos.

Validez, confiabilidad y pertinencia.

Análisis de Resultados y Gestión de Riesgos en Bienestar

Lectura estratégica de datos.

Clasificación y priorización de riesgos.

Uso del semáforo como herramientas de decisión.

Del Diagnóstico a la Acción: Informe Estratégico y Árbol de Oportunidades

Cómo transformar datos en Insights.

Estructura del informe diagnóstico estratégico.

Árbol de oportunidades como puentes diagnóstico-diseño.

Preparación para la Fase II.

Laboratorio de Diagnóstico MASBE®

Análisis de casos reales.

Discusión de decisiones estratégicas.

Retroalimentación aplicada.

Fase II: Diseño e Implementación de Estrategias de Bienestar
Diseño Estratégico del Bienestar Laboral

Bienestar como sistema estratégico.

Impacto organizacional.

Diagnóstico MASBE® como base del diseño de programas.

Modelo MASBE® – Fase Diseño (B): Estrategias y Programas de Bienestar

Lógica de la Fase B de MASBE®.

Priorización estratégica.

Diseño de programas pertinentes y realistas.

Creatividad, innovación y Design Thinking Aplicado al Bienestar

Design Thinking aplicado al bienestar.

Co-creación de soluciones.

Innovación centrada en la persona.

Adaptación a contextos organizacionales diversos.

Indicadores, KPI y ROI en Programas de Bienestar

KPI estratégicos de bienestar.

Medición de impacto.

ROI y valor organizacional del bienestar.

Reportabilidad a la alta dirección.

Implementación y Gestión del Cambio en Programas de Bienestar

Implementación sostenible.

Barreras y facilitadores.

Rol del liderazgo.

Preparación para la Fase II.

Laboratorio de Diagnóstico MASBE®

Fase III: Liderazgo y Coaching para el Bienestar
Fundamentos de Liderazgo Consciente y Bienestar Organizacional

Fundamentos de coaching.

Liderazgo y bienestar.

Coaching Organizacional Aplicado al Bienestar

Coaching aplicado al bienestar laboral.

Rol del coach interno/líder de bienestar.

Comunicación Consciente y Cultura del Bienestar

Comunicación consciente.

Cultura organizacional centrada en la persona.

Herramientas Prácticas de Coaching para la Implementación del Bienestar

Herramientas de coaching.

Aplicación práctica en equipos y líderes.

Sostenibilidad, Impacto y Liderazgo del Cambio Cultural

Gestión del cambio.

Sostenibilidad.

Impacto organizacional.

Laboratorio de Liderazgo y Coaching para el Bienestar
Correo electrónico
anna.traverso@humannaconsultores.cl